Salarié porteurs de handicap et intégration professionnel. Deux exemples à suivre.

idée salariés

Prise en compte du handicap des salariés, deux grandes entreprises partagent leurs pratiquent. Elles montrent comment aider les salarié atteints de troubles « dys » à mieux s’intégrer dans leur environnement professionnel. Adaptation des recrutements, adaptations des parcours…. https://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/ressources-humaines/recrutement/0602201240407-deux-initiatives-en-faveur-des-salaries-dits-dys-333147.php

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Retenez bien cette date, mardi 10 décembre  pour tout savoir sur la validation des acquis de l’expérience. Ce 4 ème forum de la validation des acquis de l’expérience se tiendra à l’hôtel La Batelière à Schoelcher. Certificateurs, et anciens candidats, témoigneront pour rendre possible au plus grand nombre d’avoir toutes les information relatives à la […]