Comment développer la VAE ?
Un constat
Le dispositif de validation des acquis de l’expérience a presque 18 ans. Il a subi au cours du temps, certaines adaptations mais il s’essouffle. Des points de blocage ont été mis en avant et des experts ont été missionnés ce 19 décembre par 5 ministères pour trouver des pistes de solution.
Des experts
Pour remédier à la sous-utilisation du dispositif de Validation des acquis de l’expérience (VAE), un groupe d’experts composé de Claire Khecha, directrice générale de l’Opérateur de compétences (Opco) de la Construction Constructys, David Rivoire, président de VAE Les 2 Rives basé à Paris, et Yanic Soubien, ancien vice-président de la région Basse-Normandie, a été mandaté par cinq ministres le 19 décembre 2019.
Leur lettre de mission
Elle s’appuie sur 6 axes de réflexions.
- augmenter le nombre de VAE en France en simplifiant le dispositif.
- utiliser la VAE de manière plus efficace pour répondre aux problématiques liées à l’adaptation des compétences des personnes les plus éloignées de l’emploi
- faciliter la VAE pour les individus qui ont acquis des compétences grâce à leurs activités bénévoles
- encadrer et renforcer les pratiques d’accompagnement afin de réduire les abandons et d’augmenter le taux de réussite des candidats
- explorer les nouvelles pratiques de digitalisation et de les mettre au service du dispositif de VAE
- optimiser le financement de la VAE pour gagner en efficacité
Voir également l’article de CAPC Métiers à ce sujet
