Salarié porteurs de handicap et intégration professionnel. Deux exemples à suivre.

idée salariés

Prise en compte du handicap des salariés, deux grandes entreprises partagent leurs pratiquent. Elles montrent comment aider les salarié atteints de troubles « dys » à mieux s’intégrer dans leur environnement professionnel.

Adaptation des recrutements, adaptations des parcours….

https://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/ressources-humaines/recrutement/0602201240407-deux-initiatives-en-faveur-des-salaries-dits-dys-333147.php

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Comme cela avait été annoncé en fin  2021, le diplôme de DEAES a fait peau neuve. Depuis le 1 er mars, le livret 2 est

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